Proposition de formation proposée dans le cadre des « Journées de Meslay » – CFP Meslay

Le thème retenu pour la semaine de la QVT 2025 est le dialogue au travail. La volonté affichée est « d’encourager un véritable échange (…) favorisant ainsi un environnement de travail plus serein et productif ». Ainsi, le sujet de cette conférence questionnera l’idée d’un projet QVT qui aurait comme ressource « la discussion ».

Au-delà d’une méthodologie, il s’agit de repérer les ressources déjà existantes au sein des institutions et de réfléchir à la pertinence de développer un projet QVT au service du travail, de la qualité du travail et non comme une injonction.

 

Date, horaires et lieu

Mercredi 18 juin 2025

9h00 à 17h00

CFP Meslay – Allée de Meslay – 85600 Montaigu-Vendée

 

Objectif et contenu

But principal : Identifier les pré-requis à la mise en place d’un projet QVT portant sur les dialogues au travail

 

Sujets abordés

  • Dialogue social, dialogue professionnel et leurs espaces formels ou informels d’expression
  • Engagement au travail et conduite du changement
  • Discussion sur le travail et management du travail : pré-diagnostic pour son institution

 

Format de la journée

Présentation et débat avec les participant(e)s

 

Public cible

  • Directeurs/trices, cadres intermédiaires, DRH, RRH en établissements du sanitaire, social, médico-social, insertion socioprofessionnelle – Conférence également ouverte aux personnes ayant entamé un cursus de formation pour occuper un poste de direction, d’encadrement ou de coordination

 

Intervenant

Benoît Dahéron, spécialiste en prévention des risques professionnels et organisation du travail

  • Signataire de la Charte ReflexQVT engageant au respect des principes, valeurs et méthodes d’accompagnement QVT préconisés par l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail)

 

Valeur ajoutée

Appréhender les enjeux liés à un projet QVT au service de la santé des personnes et de l’organisation du travail afin d’en faire une richesse pour améliorer les conditions de travail et la qualité des services rendus au public accueilli

 

Informations complémentaires