Coopération intergénérationnelle

La question du vieillissement au travail introduit de facto la coopération intergénérationnelle. Il s’agit de réorganiser l’activité face aux inaptitudes et aux départs à la retraite. Dans de nombreux secteurs, les organisations doivent composer avec deux...

Vieillissement au travail, un levier stratégique

Le vieillissement au travail est souvent évoqué sous l’angle des contraintes avec une baisse de performance, des inaptitudes ou des départs massifs. Pourtant, l’analyse ergonomique de l’activité montre une réalité bien plus nuancée. L’expérience accumulée au fil des...

Santé et QVT en télétravail

Le télétravail s’est imposé ces dernières années comme une modalité de travail incontournable. La question est donc d’identifier les impacts du télétravail sur la santé et la QVT (qualité de vie au travail) ( https://www.anact.fr/kit-associer-teletravail-et-qvt )?...

Opportunité des conflits au travail

Opportunité des conflits au travail, voici un titre interpellant mais dont l’objectif est d’amener à comprendre les tensions et conflits au travail pour les transformer en opportunité de coopération. C’est ainsi le nouveau sujet de cours pour les...

RPS, quels sont les risques psychosociaux ?

Les RPS, risques psychosociaux impactent la santé des travailleurs, mais quels sont-ils ? Ils ont également des incidences sur l’organisation du travail avec de l’absentéisme, du turnover, une dégradation de l’ambiance au travail. De temps en temps,...