R&D
Conjuguez circulation des savoir-faire et vieillissement au travail
Ma pratique d’ergonome est de proposer :
■ Des interventions en ergonomie ajustées aux besoins des entreprises
■ Des formations à partir des concepts de l’ergonomie répondant aux objectifs de formation et aux objectifs pédagogiques
Mais aussi, dans une dynamique de prospective se construisant autour des effets :
■ Du recul de l’âge légal du départ à la retraite
■ De la possibilité ou de l’impossibilité de rester en emploi jusqu’à l’âge de la retraite
■ Des coûts financiers et organisationnels (à la charge des entreprises) des restrictions et inaptitudes professionnelles
■ De la transmission partielle ou de la non-transmission des savoir-faire de métier, gestes techniques et habiletés professionnelles (des savoir-faire stratégiques pour l’entreprise)
Et donc, ma pratique d’ergonome est également un sujet de recherche personnelle sur :
■ Le vieillissement par le travail et la circulation des savoir-faire stratégiques pour l’entreprise ainsi qu’entre expérimentés et novices
Quels sont les coûts des inaptitudes professionnelles pour les entreprises ?
Le salarié licencié suite à une inaptitude d’origine professionnelle (accident du travail, maladie professionnelle) bénéficie des indemnités suivantes :
■ Indemnité spéciale de licenciement dont le montant est au moins égal au double de l’indemnité légale de licenciement (sauf dispositions conventionnelles plus favorables). Elle est versée sans condition d’ancienneté
■ Indemnité compensatrice d’un montant égal à l’indemnité compensatrice de préavis
source : service-public.fr
Actualités R&D
Coopération intergénérationnelle
La question du vieillissement au travail introduit de facto la coopération intergénérationnelle. Il s'agit de réorganiser l’activité face aux inaptitudes et aux départs à la retraite. Dans de nombreux secteurs, les organisations doivent composer avec deux phénomènes...
Vieillissement au travail, un levier stratégique
Le vieillissement au travail est souvent évoqué sous l’angle des contraintes avec une baisse de performance, des inaptitudes ou des départs massifs. Pourtant, l’analyse ergonomique de l’activité montre une réalité bien plus nuancée. L’expérience accumulée au fil des...
Vieillissement au travail et ergonomie ?
Au début de mes études d’ergonomie, le sujet du vieillissement au travail m’avait interpellé (chapitre "mes formations" : https://bdergonomie.com/qui-suis-je-mes-debuts-mon-parcours-professionnel/). En effet, ayant engagé une reconversion professionnelle,...
Discutons ensemble de votre projet
BD-Ergonomie, des prestations adaptées à vos besoins en fonction de l’avancement dans votre réflexion.
Impasse de la Chanterelle 85300 CHALLANS
Rue de la Gare 85260 L’HERBERGEMENT
06 25 56 93 21
contact@bdergonomie.com
Discutons ensemble de votre projet
BD-Ergonomie, des prestations adaptées à vos besoins en fonction de l’avancement dans votre réflexion.