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Passer du prescrit au possible
Passer du prescrit au possible Construire un environnement capacitant Passer du prescrit au possible, construire un environnement capacitant, c’est vouloir dépasser la notion d’organisation apprenante pour aller vers le concept d’environnement capacitant et...
Bien-être et pouvoir d’agir du dirigeant
L’ergonomie de l’activité, fondée sur l’analyse concrète du travail réel, a longtemps été mobilisée pour améliorer les conditions de travail des salariés. Pourtant, elle s’intéresse encore trop peu à une catégorie clé des organisations : les dirigeants...
Salariés et aménagement, le duo gagnant
Salariés et aménagement, le duo gagnant ... cela revient à se demander pourquoi impliquer les salariés(es) dans l’aménagement de leur poste alors que celui-ci ne serait qu’une simple question technique. Or, c’est bien plus que cela ! Impliquer les salariés(es) dans...
Meilleurs voeux 2026
Meilleurs voeux 2026 Bonne année 2026 En 2025, nous avons accompagné des équipes et des organisations au plus près de leur activité réelle. C’est le leitmotiv de BD-Ergonomie : observer pour comprendre puis pour ajuster les conditions de réalisation du travail....
Ergonomie et conduite du changement
Ergonomie et conduite du changement, le lien ne semble pas évident. Or, la conduite du changement est un défi majeur pour les entreprises. Que ce soit pour l’introduction de nouveaux outils, la réorganisation des postes ou l’évolution des méthodes, l’ergonomie joue un...
Agriculture et ergonomie
Rencontrer des travailleurs au hasard d’une visite permet d’appréhender des aspects du travail … rencontre avec JC, la passion partagée sur des générations. Cette rencontre est aussi source de réflexion sur les liens à créer entre ergonomie et agriculture. Au départ,...
Au cœur du médico-social, l’ergonomie
Le secteur médico-social regroupe une grande diversité de métiers. On y trouve des aides à domicile, auxiliaires de vie, éducateurs spécialisés, personnels en établissements pour personnes âgées ou en situation de handicap. Ces professionnels(les) sont confrontés(es)...
Coopération intergénérationnelle
La question du vieillissement au travail introduit de facto la coopération intergénérationnelle. Il s'agit de réorganiser l’activité face aux inaptitudes et aux départs à la retraite. Dans de nombreux secteurs, les organisations doivent composer avec deux phénomènes...
Vieillissement au travail, un levier stratégique
Le vieillissement au travail est souvent évoqué sous l’angle des contraintes avec une baisse de performance, des inaptitudes ou des départs massifs. Pourtant, l’analyse ergonomique de l’activité montre une réalité bien plus nuancée. L’expérience accumulée au fil des...
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BD-Ergonomie, des prestations adaptées à vos besoins en fonction de l’avancement dans votre réflexion.
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