Etre référencé par la CARSAT ( https://www.carsat-pl.fr/home/entreprise/prevenir-vos-risques-professionnels.html) pour agir sur la prévention des TMS ( https://www.ameli.fr/vendee/assure/sante/themes/tms) est un engagement au service des entreprises.
Le référencement
Ce référencement de la Charte d’Engagement, de Partenariat et de Référencement en tant que Cabinet-Conseil en ergonomie par la CARSAT des Pays de la Loire est un renouvellement d’agrément. Ainsi, il me permet de continuer à agir sur les risques professionnels (https://bdergonomie.com/temoignages-nos-retours-d-experience/ ) et notamment les TMS – Troubles MusculoSquelettiques). L’objectif est de développer des solutions alliant santé et performance ( https://bdergonomie.com/conseil-en-ergonomie-optimisez-la-sante-au-service-du-travail/ ).
Outre l’engagement contractualisé, être référencé par la CARSAT pour agir sur les risques de TMS est également une co-construction de solutions au sein de chaque entreprise.
Cette co-construction s’étaye sur un plan d’action prenant en compte les réalités socio-économiques et les projets des entreprises. Ce sont des solutions ajustées et personnalisées en fonction de la vision du (de la) dirigeant/e.
Pourquoi chercher à agir sur les TMS en tant qu’ergonome ?
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des maladies qui affectent les articulations, les muscles, les tendons et les nerfs. Par exemple, on peut parler des tendinopathies, du syndrome du canal carpien, de l’épicondylite au coude, des pathologies de la coiffe des rotateurs à l’épaule, des lombalgies, de l’hygroma du genou ( https://bdergonomie.com/temoignages-nos-retours-d-experience/ ) …
Les parties du corps les plus fréquemment atteintes ( https://www.ameli.fr/vendee/assure/sante/themes/tms/comprendre-troubles-musculosquelettiques ) sont les poignets (38% avec les mains et les doigts), les épaules (30%), les coudes (22%), le dos (7% pour le bas du dos), et dans une moindre mesure les genoux (2%) –
Les TMS (troubles musculosquelettiques) représentent la première cause des maladies professionnelles indemnisées (87 % des maladies professionnelles reconnues par le Régime Général). Ils ont un réel impact sur la performance des entreprises. En effet, ils peuvent impliquer de l’absentéisme, du turnover, du désengagement au travail, des restrictions professionnelles …
Quelle raison d’être de l’ergonomie de l’activité quant aux TMS ?
Souvent l’ergonomie est victime de représentation. Elle est parfois vue que comme la prescription des « bons gestes et des bonnes postures ». Ce serait donc penser qu’il y aurait une solution pré-existante à un problème. Or, si c’était le cas, il n’y aurait donc pas de problème. Il n’y aurait plus de risques de maladie ou de troubles.
Ainsi, en tant qu’ergonome de l’activité, ce n’est pas le point de vue que je porte sur le travail ( https://bdergonomie.com/qui-suis-je-mes-debuts-mon-parcours-professionnel/ ), les entreprises et les travailleurs/ses.
Pratiquer l’ergonomie de l’activité ( https://bdergonomie.com/conseil-en-ergonomie-optimisez-la-sante-au-service-du-travail/ ), c’est s’intéresser au travail réel que fait la personne sur son poste de travail (atelier, chantier, bureau …). Et, c’est également tenir compte du contexte de l’entreprise, ses potentielles difficultés. Il s’agit de l’accompagner et la rejoindre là où elle en est et où elle peut s’investir et investir ( https://bdergonomie.com/temoignages-nos-retours-d-experience/ ).
Benoît Dahéron
Ergonome et Formateur
Spécialiste en prévention des risques professionnels et organisation du travail
TMS – RPS – QVCT – Usages
Vieillissement et transmission des savoir-faire